In Affärsmodellspaning

En av Googles senaste nyheter är att man nu även kan Googla med hjälp av bilder . Genom att ladda upp valfri bild i sökfältet söker Google upp allting relaterat till den aktuella personen på bilden. Fenomenalt eller förfärligt? Det återstår att se. Oavsett vilket så är det få företag som slår Google på fingrarna när det kommer till innovation.

En del av Googles innovationskraft sitter i ledarskapet, och Annika Steiber som forskat på Google presenterade under Business Model Summit några beteenden som Googles ledare använder sig av för att främja innovationskraften i företaget:

1. Be a good coach
2. Empower your team and don’t micro-manage
3. Express interest in employees’ success and well being
4. Be productive and result- oriented
5. Be a good communicator and listen to your team
6. Help your employees with career development
7. Have a clear vision and strategy for the team
8. Have key technical skills, so you can help advise the team
.

Vad kan du och ditt företag lära av Google?

Recommended Posts

Leave a Comment

Denna webbplats använder Akismet för att minska skräppost. Lär dig hur din kommentardata bearbetas.