Din integritet är viktig för oss Vi använder cookies för att hjälpa oss förstå hur du som besökare använder webbplatsen, så att vi kan förbättra den. Klicka på "Acceptera cookies" för att acceptera detta, eller klicka på "Avvisa cookies", så kommer ingen information om dig att registreras eller sparas. Läs mer

FRIGÖR DIN FULLA POTENTIAL & SKAPA HÅLLBAR FÖRÄNDRING

Cordials samlade läroupplevelse

Om Cordials utbildning

För att uppnå en positiv och tillförlitlig förändring krävs rätt kompetens vid rätt tidpunkt. Cordials mål är att erbjuda utbildning i olika format som hjälper individer och organisationer att förbättra sin förmåga att arbeta med modern affärsutveckling och transformationsarbete. Bli certifierad arkitekt inom affärstransformation, gå en kortare fokusutbildning för att spetsa din kompetens inom ett specifikt område eller låt oss skräddarsy en utbildning som passar just ditt team eller företags behov. Vi erbjuder ett brett utbud av öppna och företagsinterna utbildningar som syftar till att hjälpa dig och din organisation utvecklas och växa.

Stockholm sunrise

Certifieringsprogram

Programmet Certified Business Transformation Architect gör dig till certifierad transformationsarkitekt och ger dig djupare kunskap om affärsdriven verksamhetsutveckling utifrån ett affärsmodell- och arkitekturperspektiv. Cordials certifieringsprogram nämns ofta som önskad merit i jobbannonser för tjänster inom affärsarkitetur.

Läs mer

Fokusutbildningar

För dig som vill fördjupa din kompetens inom ett specifikt område finns våra fokusutbildningar på 2–4 arbetsdagar. En fokusutbildning hos Cordial hjälper dig att få en trygg och stark kunskapsbas inom just ditt ämne, oavsett om det gäller affärsmodeller, organisationsfrågor, processutveckling eller datadriven affärsutveckling.  

Läs mer

Skräddarsytt

Tillsammans med er som kund designar vi innehåll för er organisations specifika behov. En skräddarsydd utbildning hjälper din organisation att utveckla färdigheter som snabbt kan appliceras på det dagliga arbetet för att öka effektiviteten och resultaten av er affärsutveckling. Cordial har lång erfarenhet av att utveckla företagsinterna utbildningar för ett brett spektrum av företag och organisationer – av olika storlekar och från olika branscher.

Läs mer

Interaktivt & prakademiskt med hjärtat i fokus

Cordials pedagogiska principer

Utveckling kan komma i olika format. Under de 15 år som Cordial utbildat både kunder och medarbetare har vi lärt oss att vissa grundprinciper är avgörande för framgång. Det här är vårt löfte till dig som deltagare men också vår förväntan.

Trippelt lärande

Cordial tror inte på en ”one size fits all”- modell. I verkligheten har alla olika förutsättningar till förändring beroende på bransch, företag och roll. Utbildningarna designas för att stimulera så många sinnen som möjligt och består av metod, praktiska övningar och dialog. Du får lyssna på inspirerande presentationer från verkligheten, göra gruppövningar tillsammans med andra deltagare samt reflektera och inspireras av varandras sätt att lösa samma problem. Våra utbildare ser till att dela med sig av sina erfarenheter och perspektiv för att guida dig som deltagare mot ett fortsatt lärande. 

Prakademiskt förhållningssätt

All teori och metod som lärs ut levandegörs genom verkliga berättelser och exempel – från både succéer och katastrofer – allra helst med utgångspunkt i våra egna erfarenheter. Detta då vi bygger vår metodik på både vetenskap och verklighet – vi är praktiserande akademiker! Allt du lär dig är saker vi faktiskt testat och vet fungerar för att du ska kunna tillämpa det direkt i din roll och verksamhet.  

Ditt engagemang

Vi har lärt oss att viljan att lära behöver finnas för att förflyttning skall ske. Ditt eget engagemang, intresse och inställning kommer att vara avgörande för att du skall få ut just det du behöver av en läroupplevelse med Cordial. Att du utmanar med frågor, delar dina erfarenheter och samskapar programmet tillsammans med utbildare och andra deltagare gör varje utbildning till en unik upplevelse.

Tre kärnvärden för transformation

Cordials kärnvärden genomsyrar allt vi gör, är inbyggda i vår metod och levandegörs genom tillämpningen av den inom både utbildning och rådgivning. Detta är något som du som utbildningsdeltagare tar del av genom att utvecklas tillsammans med oss. 

Holistiskt på riktigt

För att förflytta en del av en verksamhet på ett framgångsrikt sätt måste dess påverkan på helheten beaktas. Oavsett vilken utbildning du väljer hos Cordial så utgår den därför alltid från ett holistiskt perspektiv. Du tar del av den grund vi själva står på i vår rådgivningsverksamhet – affärsarkitekturen – för att med den som verktygslåda lära dig att forma och förflytta verksamheter. 

All business is human

Ingen lösning skapar resultat utan att den accepteras av organisationen som ska ta emot och levandegöra den. Att förstå, förhålla sig till och förflytta sig med människorna som utgör organisationen är nödvändigt för att skapa verklig förändring. Därför ingår det perspektivet som en naturlig del i samtliga utbildningar.

En lagsport med ett engagerat ledarskap

Transformation är en lagsport som kräver ett modigt och ambitiöst ledarskap. Både formella ledare, beslutsfattare och engagerade nyckelpersoner krävs för att skapa genomförandekraft hos alla som deltar i förflyttningen. För att lyckas med transformation är den kollektiva förmågan, alltså samarbetet mellan olika roller och kompetenser, viktigare än den enskilda kompetensnivån hos individer i organisationen. 

Kunder i urval som tagit del av vår läroupplevelse

Fora

Kundcase

Det vi gör spelar ingen roll om vi inte ser riktiga resultat hos våra kunder, de som på olika sätt tagit del av våra utbildningar. Därför har vi bett några kunder att berätta om hur deras utbildningsdeltagande hos Cordial har bidragit till affärstransformation hos just dem.

Case | CSG

CSG antog under 2021 en ambitiös strategi att växa sin omsättning från en till två miljarder dollar. Deras utveckling till en miljard i omsättning hade tagit dem 40 år. Deras strategi är att nå två miljarder i omsättning på bara fyra år, samt att möjliggöra ännu större tillväxt efterföljande år. Detta ställer helt nya krav på hur man bedriver sin verksamhet, hur man möter och arbetar med sina kunder på ett mer kundcentriskt sätt och framförallt hur man driver affärsutveckling och tillväxt på ett nytt sätt 

Case | Jönköping Energi

 Vi insåg att världen förändras väldigt snabbt och vi måste anpassa oss för att kunna förändra oss i samma takt som omvärlden. Vi startade vår transformationsresa med en produktorienterad affär och vi visste att vi behövde uppdatera vår strategi för att vara framtidsrelevanta. I det arbetet så sökte vi en partner som kunde stötta oss med ett sammanhängande koncept och en helhet där vi kunde transformera oss som verksamhet.  

Instruktörer och handledare

Det är en självklarthet för oss att våra rådgivande konsulter också är lärare och mentorer på våra utbildningar. På så sätt ser vi till att dela vår kompetens på bästa sätt, samtidigt som vi lär oss ännu mer av alla deltagares utbildning.

Björn-Erik Willoch

Rådgivare, utbildare

Emelie Peippo

Rådgivare

Henrik Engström

Rådgivare

Johan Söderberg

Rådgivare | Head of Digital Transformation

Jörgen Sundberg

Rådgivare

Lars Mårtensson

Rådgivare

Linus Malmberg

Grundare och styrelseordförande

Lise Tormod

Vd, Rådgivare

Malin von Goes

Rådgivare

Marika Eriksson

Rådgivare

Matilda Dagberg

Rådgivare

Personlig kontakt

Om du är nyfiken på våra utbildningar men inte säker på vad som är rätt för dig eller ditt företag? Eller har du specifika frågor om en utbildning? Hör gärna av dig direkt till Torbjörn Olsson, utbildningsansvarig på Cordial.

Torbjörn Olsson | Manager Learning

Telefon: +46 73 851 22 41
Maila direkt

Prenumerera på nyhetsbrev

Prenumerera på vårt nyhetsbrev för det senaste nyheterna inom affärsutveckling och transformation, inspirerande event och kompetensutvecklande utbildningar.