0

Varför ger ledarskapsträning så liten effekt? Del 3

Barriärer för utveckling av tillit: Case 2 – Budgetstyrning Kunskapsläge Som jag har redogjort för i mina två första artiklar i denna serie har ett företags organisatoriska strukturer en [...]

0

Varför ger ledarskapsträning så liten effekt? del 2

Barriärer för utveckling av tillit: Case 1: Målstyrning  Kunskapsläge I min inledande artikel i denna serie lyfte jag fram hur studier har visat att investeringar i ledarskapsträning och önskade [...]

0

Varför ger ledarskapsträning så liten effekt?

I oktobernumret 2016 av Harvard Business Review skriver Michal Beer, Magnus Finnström och Derek Schrader i sin artikel ”Why Leadership Training Fails – and What to Do About It” att företag och [...]

0

Kan en nytillträdd VD skynda på en omorganisation?

För ett tag sedan hade jag ett samtal med en nytillträdd VD för ett konsultföretag. Han berättade om uppgifterna som han såg framför sig nu i sin nya roll. En högt prioriterad uppgift var att [...]