0

Modelldrivet utvecklingsarbete

När vi är ute och arbetar med kunder eller arrangerar kurser har vi ibland noterat en viss tveksamhet inför vad det egentligen innebär att arbeta modelldrivet i sin verksamhetsutveckling. Detta [...]

0

Business case – hur räknar man hem en transformation av affärsarkitekturen?

Affärsmodellbloggen har flera gånger tidigare skrivit om olika typer av verksamhetsförändringar; om hur affärskrav bör användas vid förändringar och utveckling av affärsarkitekturen, samt vilket [...]

0

Med rätt lag är en transformation en arena för att frigöra potential

I Johan Reunanens blogg som handlade om ”Vikten av rätt förflyttning” är poängen att det är avgörande med en mycket tydlig bild av vilken transformation företag behöver göra. Denna typ av [...]

0

FC Barcelona- hur man går från ett bra till ett exceptionellt team

Ett team går från ”bra” till ”exceptionellt” när det är en del av en resa som de tror på, tränar för och när de spelar efter en tydlig och uthållig spelidé. Först då tar spelarna själva ansvar [...]

0

We have to change the way we change

Gary Hamel står för dagens inspiration om förändringsledning.

0

Hårt optimerad linje hämmar utvecklingen

DEBATT: En kraftigt optimerad linjeverksamhet hämmar förändring och cementerar gapet mellan affären och it. Det har under senare år varit stort fokus på gapet mellan it och affär. En omfattande [...]

0

Engagemang är nyckeln till varaktig förändring

I en tid där nya affärsmodeller ersätter väletablerade i en hastighet som sällan skådats blir förändringsledning en strategisk kompetens för alla företag och organisationer. Prosci, ett av [...]

0

150 personer på seminarium om Integrerad kommunikation!

Den 13 april samlade vi närmare 150 personer på Bygget Konferens för ett kvällsseminarium om Integrerad kommunikation som ledningsverktyg. Oavsett om du ska kommunicera internt eller externt så [...]

0

Framgångsrik förändringsledning – hur skapar du hållbara resultat?

Kostnadsfritt kvällsseminarium, 23 februari, Kompetenscenter Stockholm, Vasagatan 8-10 Stora förändringar utgör både hot och möjligheter för din organisation. Behovet av en ny yrkesroll som [...]