1

Utan medarbetarnas engagemang dör företagen!

Att öka medarbetarnas engagemang är den viktigaste frågan för VD de kommande åren Av världens anställda 2013[1] var endast 13 % engagerade i sitt arbete. Hela 24 % var destruktivt oengagerade och [...]

0

Organisationsarkitektur för en lyckad omorganisering

Många företag och medarbetare genomgår någon gång en organisationsförändring, av delar eller hela bolag. Orsakerna till detta kan vara många, och några av de vanligaste är exempelvis: • Krav på [...]

0

CTO – den nya C-rollen

Sedan 50-talet har komplexiteten i den globala marknaden ökat med hela sex gånger. Skälet till det är att den digitala revolutionen nästan har eliminerat kostnaden för kommunikation. Alla kan [...]

0

Presentationer från paneldebatten

Då vi fått flera frågor kring presentationerna från Business Model Summits paneldebatt så publicerar vi dem här på bloggen: Robin Teigland, arbetar som Associate Professor på Center for Strategy [...]

0

Utbildningar och inspirationsseminarier våren 2012

Transformation i praktiken Den ökade förändringstakten i näringslivet innebär stora utmaningar för de allra flesta företag. För att säkerställa långsiktig konkurrenskraft krävs därför [...]

0

Sparka cheferna och slå marknadens tillväxt 20 år i rad!

Gary Hamel, rankad av Wall Street Journal till “the world’s most influential business thinker” skrev i decembernumret av Harvard Business Review artikeln “First, Let´s Fire All The [...]

0

Releaseafton för “Management i en komplex värld”

Den 4:e maj höll Cordial en mycket uppskattad och trevlig releasafton med anledning av Cordial förlags utgivning av boken “Management i en komplex värld – att surfa på randen till [...]