In Affärsmodellbloggen

Ledare som är medvetna om konventionella organisationers begränsningar känner också i regel till vilka alternativ som finns till hands, men få går hela vägen när det kommer till att förändra sin organisation och kultur. Under VD Tony Hsiehs ledning är Zappos det största företaget hittills som anammat en holoarkisk organisation som plattform för fortsatt tillväxt. Du kan läsa mer om Zappos satsning HÄR och HÄR.

 

Senaste inläggen

Kommentera

Denna webbplats använder Akismet för att minska skräppost. Lär dig hur din kommentardata bearbetas.