In Affärsmodellbloggen

Vi vinner tillsammans!

Första veckan i juli och sista veckan på kontoret innan semester. En sista slutspurt efter en intensiv vår. Men nu är vi i mål och det är med stolthet och glädje jag stänger vårt halvår. Ett halvår med fokus på utveckling och tillväxt och mitt första halvår som VD för Cordial.

En roll jag tog mig an till lika delar ödmjuk inför utmaningen som taggad inför uppgiften. Nu 6 månader senare har jag blivit varmare i kläderna, och med en än större respekt inför uppdraget att leda ett högpresterande team på ett modernt sätt – affärsmässigt, hållbart och mänskligt.

Analytikerna, inom både meteorologi och fotboll, spår att vi har en ”94-sommar” framför oss. Låt oss hoppas att de har rätt och att det svenska herrlandslaget i fotboll fortsatt får visa världen värdet av att spela som ett Lag. Att laget som tänker, agerar och kommunicerar som ett team vinner över lagen sammansatta av individuella stjärnor. Fotboll är ju trots allt en lagidrott.

Affärsutveckling och transformationsarbete är också en lagsport. Det är ett arbete som förutsätter förtroende, transparens och öppenhet inom teamet och mellan oss som rådgivare och våra kunder. Det är bara när vi alla förstår, inte bara VAD som ska göras utan också HUR det ska genomföras samt vilken roll vi som individer har i genomförandet som vi skapar verklig genomförandekraft. Det är bara när vi spelar som ett lag, med en tydlig gemensam målbild, tydliga spelregler och hög grad av tillit till varandras förmågor som vi har förutsättningar att gör den förflyttning som önskas. Inte bara prata om den.

För att bli det bästa fotbollslaget i världen krävs träning, individuell så väl som gemensam i hela laget. Detsamma gäller för affärsutveckling och för oss som rådgivare. Men till skillnad från elitidrottarna, som lägger majoriteten av sin tid på träning för att sedan leverera när det gäller, så lägger vi majoriteten av vår tid på leverans. Inom affärsutveckling går det att förbereda sig genom ständig kompetensutveckling och tydlig gemensam metod för affärsutveckling, men det går inte att träna för att sedan framgångsrikt göra ”det stora hoppet”. Utan förflyttningen, transformationen, sker i leveranser varje dag. Ett steg i taget på resan mot den gemensamma nya målbilden.

Som rådgivare får vi våra kunders förtroende att vara med på deras resa mot deras nya målbilder. Och det är med stolthet vi konstaterar att vi under våren varit med i några av de team som drivit de mest ambitiösa och spännande transformationsresor som just nu pågår i Sverige. Tack för det förtroendet! Vi ser fram emot de fortsatta resorna under hösten.

Tills dess önskar jag er alla en fantastisk sommar. En sommar med tid för familj och vänner och tid för att summera, reflektera och blicka framåt. Och en sommar i sann 94-anda!

Sommarhälsningar från
Lise och vännerna på Cordial

Senaste inläggen

Kommentera

Denna webbplats använder Akismet för att minska skräppost. Lär dig hur din kommentardata bearbetas.